回答者別の社員クチコミ
ゴールドマン・サックス証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リサーチ | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2000万円 -- -- -- --
ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 今は変わっているかもしれないが、昔は体育会系で寝る時間がなく、入社したころにはパワハ...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 給与制度： ３年目ぐらいまでは横並びで、それから差がつく。完全に成果主義。 評価制...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 入社を決めた理由： 会社のブランド。その他は特になかった。 「入社理由の妥当性」と...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 働きがい： あるけどつらい 成長・キャリア開発： 金融で一番厳しい会社だとは思うの...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- チームによる。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- ワークライフバランスは最悪だった。ただ、これはどの上司にあたるかによる。そこらへんは...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- 残業が常態化し、仕事以外に趣味のない上司につきあわせれ、体力的、精神的にきつかった。...
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ゴールドマン・サックス証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リサーチ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゴールドマン・サックス証券 10年以上前
- ESGの流れで変わってきているとは思うが、若手の人格も尊重して欲しい。...
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