回答者別の社員クチコミ
近畿日本ツーリスト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店、営業、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 36万円 4万円 -- --
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 景気に非常に左右され、中長期的事業計画が頓挫してしまって実現性に欠ける。営業としての...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 給与制度： 給与は大変低いです。賞与も業績給なので近年の支給はありません。 添乗日当...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 入社を決めた理由： 営業や添乗などで様々な人と接する仕事ができる旅行会社を選択しまし...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 働きがい： 営業としての裁量は持てる方なので、やりがいはあると思います。 成長・キ...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 女性にとっては福利厚生（産休・育休・短時間勤務・復職等）は充実していると思います。 ...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- ワークライフバランスは昔に比べればかなりホワイトになっています。 ノー残業デー・21...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- コロナ禍において希望退職募集があり、これを機に退職しました。コロナ禍においての旅行業...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 強み： 働き方改革・コンプライアンス重視で働きやすい職場環境になっています。 近鉄グ...
近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 支店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近畿日本ツーリスト
- 事業を絞りこみ、少数精鋭によって給与を上げてよりい人財を確保し、経営基盤をより以上に...
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