回答者別の社員クチコミ
新潟県商工会連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営支援 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 -- -- -- --
新潟県商工会連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県商工会連合会
- 良くも悪くも田舎のお役所体質。あまり先行きが見えない業界。若手女性社員のお茶汲み、茶...
新潟県商工会連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県商工会連合会
- 給与制度： 僅かな昇給はあるものの、、大して給与額は上がらない。...
新潟県商工会連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県商工会連合会
- 入社を決めた理由： 公務員並みの給与がもらえること、安定性...
新潟県商工会連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県商工会連合会
- 働きがい： 働きがいは特にない。 記帳の数字をひたすらパソコンに入力するだけなので、...
新潟県商工会連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県商工会連合会
- 育休、産休は取りやすい環境にあると思う...
新潟県商工会連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県商工会連合会
- 配属商工会の雰囲気によるが、有給を、取ると理由を聞かれて苦痛だった。 確定申告時期は...
新潟県商工会連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県商工会連合会
- 合併が進んでおり、先行きが見えないため。 賞与額が年々下がってきており、会員事業者数...
新潟県商工会連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営支援、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、新潟県商工会連合会
- 商工会自体、必要な組織なのか今一度考える必要があるのではないか。 昔からの付き合いと...
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