回答者別の社員クチコミ
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
H.I.S.ホテルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、H.I.S.ホテルホールディングス
- 役員との関係性は近いと思うが、本部と現場の温度差が目立つ場面が多い。...
H.I.S.ホテルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、H.I.S.ホテルホールディングス
- 働きがい： 管理職はやりがいがあるが、一般スタッフではやり甲斐を見つけづらいと感じる...
H.I.S.ホテルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、H.I.S.ホテルホールディングス
- ホテルという職柄女性スタッフの割合と多いので、働きやすい環境ではあると思う。ただし、...
H.I.S.ホテルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、H.I.S.ホテルホールディングス
- ホテルなので24時間、夜間も含むシフト制。現場一般スタッフでは残業は発生しづらい。...
H.I.S.ホテルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、H.I.S.ホテルホールディングス
- 現場に苦労の皺寄せが来過ぎるので、現場の運営が気合いで乗り切る前提となり、度々凄まじ...
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