回答者別の社員クチコミ
独立行政法人地域医療機能推進機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、看護師 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 23万円 -- 50万円 100万円
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前
- 新卒教育がしっかりしている。年数で責任が重くなっていくので、20代後半の中堅くらいの...
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独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前
- 給与制度： 夜勤手当がメイン。1万円弱で月5回。当時はあまりわかっていなかったが、賞...
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独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前
- 入社を決めた理由： しんそつの研修がしっかりしている 「入社理由の妥当性」と「認識...
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独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前
- 働きがい： 診療科が自分に合っていれば楽しいと思う。。 成長・キャリア開発： 部署...
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独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前
- 子育て中のママさんも多く制度は整っているが、時短でない人たちがその人たちが帰ったあと...
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独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前
- 部署によるが、私がいたところは定時ギリギリに緊急入院が来たり、夜勤の朝も記録が終わら...
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独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前
- 忙しすぎて、もう色々学べたのでそろそろいいかなと思った。自分にあったキャリアを考え始...
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独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護部、看護師、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 10年以上前
- 強み： 教育制度がしっかりしている。育休・産休の取得や、育休復帰も考慮した部署に再配...
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