回答者別の社員クチコミ
バイオジェン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- 風通しがある雰囲気。全社員がワンフロアにいるため、社長との距離感も近かった。充実した...
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- 給与制度： 外資メディカルなので、水準は高いと思う。 評価制度： ボスによる。...
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 風通しがある雰囲気 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- 働きがい： 価値の高い薬の開発を続けているところ。それを人に提供できるという使命感。...
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- 女性でも働きやすいカルチャーが浸透しているようだった。プロフェッショナル意識や専門性...
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- 土日のどちらか仕事をして調整されているかたもいた。米国本社との会議は夜中の対応となる...
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- 事業の将来性への懸念や、医薬品業界全体とのバランス感。社風や人間関係はそこまで悪くな...
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- 強み： 希少性の高い薬の開発。 弱み： 外資メディカルとの競争の激化。 事業展望...
バイオジェン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、神経中枢、アドミニストレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、バイオジェン・ジャパン
- トップが変わるたびに社内で混乱が生じていると感じる。変化や成長は大切だが、社員や組織...
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