回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社部門、企画・管理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 35万円 8万円 170万円 110万円
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 【組織体制】 部門ごとの縦割り、上意下達の傾向が強い。職種別採用の弊害でコーポレート...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 給与制度： 基本給： 入社後毎年約1万円ずつ昇給するが、管理職昇格までは低く抑えられ...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 入社を決めた理由： 三菱系企業であり、非鉄金属業界で最大手だったこと。入社当時は複合...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 働きがい： 自分の価値観と業務内容が合致すれば、やりがいは感じられると思う。 部門に...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 全社的に女性の比率が低く、どの部門でも重宝されるかお客様扱いされるかのいずれか。 全...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 部門にもよるがワークライフバランスは調整しやすい。特に、残業時間の上限規制がなされて...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 品質問題以降、後ろ向きの仕事が増え会社の雰囲気もさらに保守的になった。 再発防止のた...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 強み： ハード面︰ 資産・売上規模、資本集約的な装置産業（製錬・セメント）であること...
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社部門、企画・管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル
- 人事やシステムのトップを外部から招聘し、HRX、DX、CXに注力しているのは分かりま...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三菱マテリアルへの就職・転職を検討されている方が、三菱マテリアルの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（本社部門、企画・管理、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。