回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経済新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル事業、エンジニア、次長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル事業、エンジニア、次長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本経済新聞社
- 編集局に非ずんば人にあらず。役員や経営部門、営業部門・デジタル部門も含めて、要職はす...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル事業、エンジニア、次長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本経済新聞社
- 働きがい： 社会に役立つメディア企業としての充実感や、社会的地位や知名度による恩恵は...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル事業、エンジニア、次長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本経済新聞社
- キャリアを積み上げられない。現場のうちは仕事に恵まれる人もいるが、とにかく年功序列で...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デジタル事業、エンジニア、次長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本経済新聞社
- 記者出身で寡占の同質性の高い経営層で、イエスマン集団になりやすい。非上場、社外取締役...
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