回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクト部門、総合職・事務系 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1250万円 40万円 40万円 150万円 100万円
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- ・常時20~30%（ぐらい？）の社員が海外駐在・出張をしており、本社にいても大半の仕...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 給与制度： ・海外現場勤務では（近年は厳しく制限をかけ始めているが）国内法が適用され...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 入社を決めた理由： ・月並みではあるが、「海外」「チームでの協業」「スケールの大きさ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 働きがい： 恒常的に業務多忙で働きがいを実感している余裕など殆どないが、新たなプロジ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- ・女性が不自由なく働くための一般的な制度は整っており、著しい不公平などは無いと思うが...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 現場勤務に於いては、 ・執務環境（気候・文化・労働時間等）や建設プロジェクト特有のプ...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- ・仕事にやりがいを感じ、会社の文化を好んでいたので定年まで働き続けると思っていたが、...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- 強み： ・たくさんの優秀なエンジニアを抱える技術力と、プロジェクトを完遂する実直な姿...
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクト部門、総合職・事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス
- ・経営陣の殆どは社内の生え抜きで、過去にプロジェクト遂行で実績を上げてきた人々。いか...
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