回答者別の社員クチコミ
シーカ・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のダイフレックスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 50万円 -- 80万円 --
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 親会社が外資なので常に成長を求められる。コストダウンと利益確保が重要視されている。...
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 給与制度： 年俸制で成果配分がある。 評価制度： 個人の成果よりも会社全体の業績で...
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 入社を決めた理由： 創業者の人間性。差別化された製品を持っているところ。社員間の交流...
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 働きがい： 会社が成長していくところ。いろいろな地域や部署を経験できたこと 成長・...
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 最近は産休や育休を取る人が増えて良くなってきてるのではと思うが、女性で長く勤めて入る...
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 管理職は会議が多く難しい。突然の打ち合わせや資料提出の要求があったり、休日に会議や研...
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 60才以降の働き方や給与面を考慮して。...
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 強み： 業界でのトップシェアをほこっていること。技術開発力があること、また親会社の財...
シーカ・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のダイフレックスへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、シーカ・ジャパン
- 営業が動ける時間を増やして欲しい。提出書類や資料、会議を減らして欲しい。各種の承認や...
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