回答者別の社員クチコミ
株式会社グローアップ（人材・東京都港区）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
グローアップ（人材・東京都港区）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区）
- 経験値が詰めるかどうかは主体性による。人は基本良いが、反面ストイックさにはかける...
グローアップ（人材・東京都港区）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区）
- 評価制度： 成果が出ていれば評価されるが、その成果自体も個人差で難易度のばらつきの激...
グローアップ（人材・東京都港区）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区）
- 働きがい： 自身の経験を積むという観点での働きがいはかなり良いが、会社でのキャリアを...
グローアップ（人材・東京都港区）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区）
- 部長が女性であったり、リーダーポジションでの女性も男女比問題ない程度にあるなど、男女...
グローアップ（人材・東京都港区）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区）
- 残業時間の調整は個人のタスク消化率にもよるが概ね可能。課外活動を行っているメンバーも...
グローアップ（人材・東京都港区）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローアップ（人材・東京都港区）
- 強み： その気になればどんな施策も実現できる環境、フットワークではある。また、人が良...
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