回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スカウト、エージェント | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スカウト、エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 企業文化としては、どんどんレイスグループの売り上げを拡大していこうという文化が浸透し...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スカウト、エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 入社を決めた理由： 理由は3つです。①ここであれば成長できると感じたため。②レイスグ...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スカウト、エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 働きがい： 入社当初は難しい商材であるため中々、成果を出すことが出来ないが、次第に成...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スカウト、エージェント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 給与は確かに成果に反映しているとは感じる。しかし自分の上司が、あれだけの成果を出し、...
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