回答者別の社員クチコミ
ニッセイアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用フロント | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 親会社とグループ一体運営されている感が強い、そのため安定感はあるが、親会社からの転籍...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 給与制度： 中途は入社タイミングや前職の水準により人によって異なり、入社後はなかなか...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 入社を決めた理由： 日系と外資系の中間的な人事制度を有し、実力が発揮出来る人事評価シ...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 働きがい： 日本生命の海外運用拠点との業務連携があり、日系では海外と接する機会が多い...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 他社比でも総合職の女性比率が低く、定着率が低い。親会社出向、転籍者による女性社員に対...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用フロント、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 本来は高い専門スキルが求められる運用フロントの主たるライン長が、親会社からの出向者か...
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