回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、プロデューサー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 企画、プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- NTTグループから出向・転籍してきたもの（N籍という）と、そうでない社員とが明確に区...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 企画、プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 通信インフラ企業体としての待遇水準の高さ。とは言え、すごく高いと...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 企画、プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- 部署にもよるがコアタイム無しのフレックス勤務が導入されており、また1時間単位での有給...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のエヌ・ティ・ティ レゾナントへの回答
回答日
- 回答者 企画、プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTドコモ
- 弱み： シナジー創出という号令のもと、持株会社や親会社にどう思われたいかばかり気にし...
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NTTドコモへの就職・転職を検討されている方が、NTTドコモの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、プロデューサー、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
