回答者別の社員クチコミ
株式会社ユカリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、シニアアソシエイト | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ユカリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- 会社としての一体感は乏しく、個々の場所の独立運営に任せている。自由度は高く感じる部分...
ユカリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- 給与制度： 評価者次第だが大幅に上がるのは職位が上がる時のみで、それ以外では大きな上...
ユカリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- 入社を決めた理由： 経験を活かすことができ、裁量が大きく仕事ができそうだと感じた。 ...
ユカリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- 働きがい： 個人の裁量権はそれなりにあるため、周囲への働きかけによってやりたいことに...
ユカリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- 男性の職位に比べて女性は一定以上に上がりにくい傾向にある。女性は管理職になっても男性...
ユカリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- 有給取得は自由に設定しやすいが、業務量は個人で調整する文化がある。与えられた業務を時...
ユカリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- ①福利厚生がほぼ皆無であること ②会社としての事業継続性、将来性に疑問があること...
ユカリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- 強み： 新しいビジネスやチャレンジをすることや、主体的にやりたいことを提案できるパー...
ユカリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、シニアアソシエイト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユカリア
- 社員の入れ替わりが激しいことから、長く在籍するメリットが感じにくい雰囲気があるように...
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