回答者別の社員クチコミ
パナソニック ライティングデバイス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部、設計、社員 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 470万円 22万円 8万円 90万円 10万円
パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- パナソニックの名前は付くが、パナソニックとの関わりはあまり強くなく、グループ感の繋が...
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パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- 給与制度： 年一回の昇給5000円くらい 学部卒では、後から入社する院卒のほうが給料...
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パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 写真撮像機器の製造、開発に興味があったため 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- 働きがい： 同僚、マネージャー共に良い人が多かったと思う。 ODM開発として、他社の...
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パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- 育児休暇など、制度は良さそうです...
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パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- 時間休暇など調整しやすい...
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パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- 経営が厳しくなってきた点...
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パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- 強み： 社員の団結力 弱み： 経営判断 事業展望： キセノンだけでは厳しく、カメ...
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パナソニック ライティングデバイスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパナソニック フォト・ライティングへの回答
回答日
- 回答者 開発部、設計、社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック ライティングデバイス 10年以上前
- 朝会の社長の茹でガエル論は、ド正論でしたが、心に響いた役員、マネジメント層はいたのか...
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