回答者別の社員クチコミ
黒田グループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の黒田マネジメントサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 75万円 -- -- --
黒田グループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の黒田マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田グループ
- 出身会社自慢が多く、特に年配者ほど顕著。マウントを若い人にも取りに行くので気を遣われ...
黒田グループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の黒田マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田グループ
- 給与制度： 高いテーブル。事業会社が得た売上から搾取している。 評価制度： 上司が...
黒田グループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の黒田マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田グループ
- 入社を決めた理由： 変革するため力が必要と口説かれたため 「入社理由の妥当性」と「...
黒田グループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の黒田マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田グループ
- 働きがい： 無茶難題、理論で会話が通じないため、言われたことだけ答えたらいい。 成...
黒田グループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の黒田マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田グループ
- これからのキャリアーについて人事に相談したところ、給与がいいからやめるなといわれまし...
黒田グループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の黒田マネジメントサービスへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、黒田グループ
- 経営の在任期間を延長するなどやりたい放題は早期に止め、今のボード体制を刷新しない限り...
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