回答者別の社員クチコミ
ENEOSリニューアブル・エナジー株式会社（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 70万円 0万円 250万円 --
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- イケイケドンドンだったのだろうが、大企業病が蝕んできており、無駄なハンコや手続きも多...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 給与制度： 実際は年功序列に近い。 評価制度： 評価制度はあるけど透明性はなく、機...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 入社を決めた理由： 高評価をもらえたうえに、ワークライフバランスも取りやすくなるよう...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 働きがい： 開発のみが花形扱いされていて、それ以外の人は下に見られているし、開発の人...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 特に性別で分けられてるわけでもないのかもしれないが、女性だと圧倒的に不利な部署もある...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 人による...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 評価制度に不満があり、長期的にも改善される見通しもなく上を信用できなかった。...
ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ENEOSリニューアブル・エナジー（旧：ジャパン・リニューアブル・エナジー）
- 強み： この業界は群雄割拠の状態なので、強みも弱みもない横並び。 弱み： 自分たち...
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