回答者別の社員クチコミ
TOPPANエッジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- まだまだ年功序列の意識が強く、管理職になればなるほど上司に対して畏まる意識が強いイメ...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- 評価制度： 営業は数字で評価されるが、電子化の影響で印刷部数が減ったり業界的に大型の...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- 入社を決めた理由： オーダーメイドでのモノづくりに興味があった。入社前の面談等でも人...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- 女性の管理職を増やそうとはしている。 女性と男性で業務内容に差はないが、育休から戻っ...
TOPPANエッジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ
- どこの得意先を担当するかにもよるが、人によって業務量の偏りが大きい。定時に退社する人...
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