回答者別の社員クチコミ
株式会社土木管理総合試験所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術営業 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- 新しい文化を取り入れようと試みているが、中途採用者や外注業者への依存度が高く、自社で...
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- 給与制度： 昇級も昇進も最終的には経営者の思惑が反映される、定性的な評価制度による。...
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- 入社を決めた理由： 誰かの役に立つために入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認...
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- 働きがい： 顧客からの信用が得られたこと。 成長・キャリア開発： 研修をたくさん受...
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- 訴えられることを恐れるあまり、さわらず、さわがずで好きにやらせている感が感じられる。...
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- 割り切りやいと思われと同時に、プライベート空間では仕事一切NOの風潮は色濃い。会社貸...
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- ここにいては社長以外は救えないと思ったため。...
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- 強み： 長野県内では知名度高い。 弱み： 長野県外では全く知名度低く、同時に技術力...
土木管理総合試験所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、土木管理総合試験所
- 社員は企業の財産であり、資源であること。企業運営の概念を株主や自資産ではなく、社員を...
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