回答者別の社員クチコミ
株式会社ドワンゴ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 770万円 45万円 2万円 200万円 0万円
ドワンゴの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- 組織をまたいで人に役割を割り当てたり、1人が複数の業務に関わったりする仕組みがありま...
ドワンゴの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- 給与制度： 年俸制で、深夜残業分は割増分が別途支給されます。休日出勤になった場合にも...
ドワンゴの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- 入社を決めた理由： エンジニア主体の仕事が行えること、福利厚生が良かったこと、喫煙室...
ドワンゴの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- 働きがい： この部分は任せられる、という実績を作る機会に恵まれると裁量が大きくなった...
ドワンゴの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- 女性社員はエンジニアにも散見され、男性だから、女性だから…というような話は全くありま...
ドワンゴの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- 有給休暇はかなり取りやすい印象でした。また、在宅勤務が早い段階から行えたこともあり、...
ドワンゴの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- ある程度キャリアを積むうちに、上記で書いてきた魅力的な部分が失われたか、あるいはそう...
ドワンゴの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- 強み： 機動力はあります。 やるとなったらすぐに動き出し、計画を立てて、必要なら大き...
ドワンゴの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のKADOKAWA Connectedへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ドワンゴ
- 一現場の人間からだと見えていることが限定的なのだろうと思いますが、一緒に仕事をしてい...
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