エイベックス(音楽) [管理部門、中途入社、女性、在籍15~20年] 2022年05月02日

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音楽、アニメ、デジタル領域を主軸とする総合エンタテインメント企業。アーティストのマネジメントや音楽レーベルの運営、ライブやイベントの企画・制作、アニメ・映像作品への投資など、多角的に事業を展開する。

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回答者別の社員クチコミ

エイベックス株式会社(音楽)

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
管理部門 15~20年 退社済み(2025年より前) 中途入社 女性
回答者による総合評価

3.8

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

エイベックス(音楽)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイベックス(音楽)
無駄なものを排除している最中なので、何年も前に比べると、だいぶシンプルな会社になった...

エイベックス(音楽)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 管理部門、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイベックス(音楽)
給与制度: 公表されている平均給与より下の人が多いと思います。 時短を選ぶと、賞与ま...

エイベックス(音楽)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 管理部門、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイベックス(音楽)
入社を決めた理由: 他のメーカーよりも成長盛りの時期だった為。 希望の立地にあった為...

エイベックス(音楽)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 管理部門、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイベックス(音楽)
働きがい: ある程度、好きなことをやらせてもらいました。 成長・キャリア開発: 尊...

エイベックス(音楽)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 管理部門、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイベックス(音楽)
女性は働きやすいと思います。 時短は誰でも選択することが出来、出産・育児・介護の休暇...

エイベックス(音楽)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 管理部門、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイベックス(音楽)
この様な業界はスピードが大切なので、プライベートと分けることは難しく、管理部門であっ...

エイベックス(音楽)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 管理部門、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイベックス(音楽)
弱み: なかなかヒットが出ない事が弱み。 マネージメントは甘やかしすぎているし、他社...

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他の回答者の社員クチコミ(151件)

エイベックス株式会社(音楽)

音楽事業 在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性

2.8

レーベル 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性

3.3

プロデューサー 在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.0

ディレクター 在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性

3.8

マーケティング 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.4

開発 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

管理部 在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

4.0

企画 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.9

タレントマネジメント 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.5

ゼネラルマネージャー 在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.1

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他