回答者別の社員クチコミ
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クラブカウンセラー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 25万円 -- -- --
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 本社（米国）基準なので日本人の価値観とのギャップがある。...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 給与制度： 毎月基本給プラスインセンティブがつく。 金額は部署平均以上か以下かで決ま...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 入社を決めた理由： 外資企業なのでスキルを活かせる環境に身を置き、スキルアップが望め...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 働きがい： 挙げるとすると、残業がほぼない点や休みやすい点。 業務上、担当制ではない...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 人それぞれ価値観は異なるので一意見となりますが、仕事のやりがいより条件面重視の場合は...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 18時前に対応する電話が長引かない限り残業は無いのでプライベートとのバランスは調整し...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 受電作業のみなので将来的な市場価値に危機感を覚えたため。...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 強み： 商品価格が高い。 弱み： 米国外オーナーの不満。...
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 クラブカウンセラー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- 新規顧客獲得ばかりでなく、既存顧客も大切にすべきだと思います。...
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