回答者別の社員クチコミ
出光興産株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
出光興産の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産
- 既存事業が強い為、それに準じたやり方を踏襲する傾向がある。 その為、新しい手法や考え...
出光興産の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産
- 給与制度： 手当が手厚く、残業代も満額支給される。 基本給は高くはないが、最終的な年...
出光興産の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産
- 働きがい： 社会的意義のある業務も多く、社会への影響を考えて本気で取り組めば働きがい...
出光興産の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出光興産
- 経営層は会社の組織風土改善に向けた提言をしてくれているが、組織の末端には全く浸透して...
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