回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーサイド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 進行管理 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
フォーサイドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前
- （当時の）社長を筆頭に、複数の役員・執行役員からのトップダウンが基本。 意見が言えな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フォーサイドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時はデジタルコンテンツ（音楽、映像、書籍など）の配信が主な柱で...
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フォーサイドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前
- 働きがい： ベンチャーであり、古参の高齢社員が幅を利かせて、ということはあまりなかっ...
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フォーサイドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーサイド 10年以上前
- 離職率の高い中、力のある人が少なくなり、会社としての勢いが弱くなってきたということと...
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