回答者別の社員クチコミ
株式会社J-POWERハイテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 水力部門、電気職、統括職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 28万円 3万円 120万円 10万円
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 完全に役所。電源開発の意向、出向者、役職者の指示に従わなければならない。業務もすべて...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 給与制度： 完全年功序列。組合員は給与体型が組合によりほぼ公開されている。また、勤務...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 入社を決めた理由： 電力系のエンジニアリング、建設業として圧倒的な安定感があると考え...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 働きがい： 電力という公益性が高い仕事で、周りからの評価は高い。 成長・キャリア開...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 女王、王女のように優遇され、仕事は楽で、男性より容易に昇給する。やりがいがあるかどう...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 20日の年休も消化が推奨され、有給は取りやすく、仕事をしないのが美徳なので、ライフバ...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 勤務地がド僻地、コンビニまで1時間までがザラ。さらに3年たつとほぼ異動。それも北海道...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- 強み： ハイテックは建設、エンジニアリング、水力、風力、送電の企業なので、ハイテック...
J-POWERハイテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 水力部門、電気職、統括職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、J-POWERハイテック
- もっと中途採用するべきだと思う。はっきりいってハイテックの業務は世間から10～15年...
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