回答者別の社員クチコミ
NTTビジネスソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 670万円 -- -- -- --
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- NTT西日本の子会社の中でもミッション会社と呼ばれている。 ※ミッション会社とは ...
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- 給与制度： 賞与は査定により倍率が変動するがこちらの評価は比較的適正に行われる。 ...
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- 入社を決めた理由： 入社したのは統廃合されたネオメイトであり、ビジネスソリューション...
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- 働きがい： 主体性に欠け変革を嫌う社員が多いため、そういった社員を引っ張るような動き...
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- 女性だからといって不利になることはない。 むしろ管理職になるまでは容易に昇格が可能。...
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- 調整しやすい。 仕事量は自分で調整可能。 ただし、動けると評価されている人には多くの...
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- ・評価の正当性が低い ボーナス評価は妥当だが昇進にかかわる評価が正しく運用されて...
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- 強み： NTT西日本グループの基盤をベースとした安定性。 ビジネスイーサなどのNW回...
NTTビジネスソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 旧NTTネオメイトのITビジネス本部、セキュリティエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ
- ・プロジェクトコード単位での収支管理をきちんとすべきです ・中間管理職からはリアルな...
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