東洋ハウジング [営業、新卒入社、男性、在籍3~5年] 2022年06月10日

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地域密着型で新築一戸建ての建築を主軸に行う企業。 千葉県内に数ヵ所の事業拠点を持ち、新築一戸建ての建築、リフォーム、土地活用・分譲、不動産売買・仲介など幅広く展開。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社東洋ハウジング

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3~5年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
350万円 21万円 4万円 42万円 --

東洋ハウジングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋ハウジング
風通しの良い会社で部署間の隔たりもなく、働きやすいです。 もともと家族経営の会社とい...

東洋ハウジングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋ハウジング
給与制度: 賃金テーブルがあったが現実とずれがある。 経営状況を理由に基本給が上がら...

東洋ハウジングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋ハウジング
入社を決めた理由: 地元密着型の工務店として、分譲住宅・注文住宅の提供を行い地域に貢...

東洋ハウジングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋ハウジング
働きがい: 入社早々に責任感のある仕事をやらせてくれる環境で、大きな会社では考えられ...

東洋ハウジングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋ハウジング
年間125日。休みは多く、ライフワークバランスはとりやすい。給与はそこまで求めないが...

東洋ハウジングの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋ハウジング
給与が低いため。新卒で入社して家庭を持った人から給与が低いとやめていく傾向です。アッ...

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他