回答者別の社員クチコミ
株式会社小森コーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職、係長・主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- ◆総括 ・やや硬直化が見られる組織である ・その一因として、経営陣や中核メンバーの固...
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- 給与制度： 一部上場機械メーカーとしては順当な給与水準だと思われる。 (私は昇進が同...
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- 入社を決めた理由： ・もともとものづくりに興味があり、他社にはない独自技術と基礎技術...
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- 働きがい： ・自分の技術や知識に絶対の自信を持つ匠的な従業員が多く、そうした人たちと...
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- 女性でも、または女性だからこそ管理職、最前線で働きたいという方には厳しい会社だと思わ...
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- 現在の会社・職場が非常にWLB的に優れているためそれと比較すれば厳しいが、世間的に見...
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- １、自分の実績や業務内容に対して待遇、評価が見合っていなかったため （収入と職務...
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- 強み： ・独自の技術の構築 ・外部参入の恐れが低い事業 ・堅実な財務体系 ・印刷技術...
小森コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、係長・主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、小森コーポレーション
- 日本は人口減、労働者不足の時代を迎えており、その中で女性の活躍がなされない、または登...
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