回答者別の社員クチコミ
税理士法人TOTAL
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 税務担当 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- 20代にとっては短期間で成長出来る環境です。ただし、大規模なクライアントがない為、通...
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- 給与制度： 年棒制、残業代はナシ。 評価制度： 売上を上げても、給料が上がらない。...
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- 入社を決めた理由： 代表者ブログを読んで。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- 働きがい： 短期間で成長できる環境です。 成長・キャリア開発： クライアントが小規...
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- 働きやすい環境だと思います。 フロントではなく、バック担当の離職率は低いと思います。...
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- 希望すれば、ワークライフバランスが図れる良い環境だと思います。ただし、入社して2年間...
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- 新しい事にチャレンジするため。 トータルでは、無いサービスラインに挑戦するため。...
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- 強み： 会社設立、医療、資産税 弱み： 離職率が高い。トップダウンが強すぎて現場が...
税理士法人TOTALの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 税務担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、税理士法人TOTAL
- トップダウンのみならず、ボトムアップを図って頂きたい。離職率を下げることが第一課題だ...
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