回答者別の社員クチコミ
北海道
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技師 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
北海道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 組織体制：年齢ごとに下記のとおりの役職に分けられる。一部能力に応じて役職昇進があるが...
北海道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 給与制度： 役職昇進（主事→主任→係長→課長・・・）がないと、給与はほとんど変わらな...
北海道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 入社を決めた理由： 入庁理由：①大学時代に学んだ分野を生かすために、学んだ分野の”専...
北海道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 働きがい： 市場の原理に左右されずに、農業、水産業、企業などの北海道の産業に対して政...
北海道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 育児休暇を男女ともに取得しており、家庭を持つ職員に対しても時短勤務等の制度は充実して...
北海道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- ワークライフバランスは調整しやすいが、長期的な休暇による離脱はしにくい。 調整しやす...
北海道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道
- 同じ職場で働き苦しむ同僚の意見・姿をみて、「時代にそぐわない風土の変化」「業務の効率...
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