回答者別の社員クチコミ
株式会社ベスト-アニバーサリー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 第二営業部、スタイリスト、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 365万円 23万円 5万円 25万円 --
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- ツカダグローバルホールディングということもあり衣装は殆どがグループ会社のお客様の対応...
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- 給与制度： 以前はインセンティブもあり賞与も売上に対して納得できる内容であったが、現...
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- 入社を決めた理由： ブライダルに憧れがあった為 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- 働きがい： お客様からの感謝の言葉やプレゼントなどいただけることもあり、大変やりがい...
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- 主婦で時短の管理職の方もいらっしゃいますが、どうしてもお客様相手なので残業が発生する...
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- 基本は月火が定休日で夏季休暇や年末年始の休みは比較的充実しており、予定は立てやすいが...
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- 入社当初から感じていた現場の人員不足がコロナを通して浮き彫りになった。現場の現状を理...
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- 強み： ブライダルに関するコンテンツが揃っている。 コロナ禍で婚礼以外の写真や衣装レ...
ベスト-アニバーサリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 第二営業部、スタイリスト、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベスト-アニバーサリー
- 現場のスタッフの頑張りに対してちゃんとした評価をして還元することが難しいことも経営状...
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