回答者別の社員クチコミ
株式会社クリエイティブホープ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 新しいことにチャレンジしていくという風潮がある。各個人の取り組みは、評価シートにきち...
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 給与制度： 固定残業代込。 一定ラインを超えると完全裁量になるため、残業代という概念...
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 入社を決めた理由： 企業理念、世の中の誰もが選択肢を持てるような社会を作るというビジ...
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 働きがい： 案件による。 成長・キャリア開発： どの企業もそうだとは思うが、個人で...
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 契約が柔軟で、時短で働くママさんワーカーもいる。時短では業務が間に合わずに夜稼働して...
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 若手は上長にあわせなければならず、予定がつけにくい。場合によっては、21時以降に稼働...
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 労働時間と社内体制。マネジメント層と社員のリソース不足が目に余る。労働時間が長くなり...
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 強み： 新しい取り組みにチャレンジしやすい DXに関する案件に携われる 弱み： マ...
クリエイティブホープの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリエイティブホープ
- 一回割り切って若手の採用は止めたほうが良いのではないだろうか。...
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