回答者別の社員クチコミ
ランサーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画、マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
ランサーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- 給与制度： 月額固定給と賞与支給（2回/年） 賞与の割合は年収の20%程度 加えて雀...
ランサーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- 入社を決めた理由： 提示された条件（給与、処遇）がそれなりに良かったため 「入社理...
ランサーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- 働きがい： ベンチャーには珍しく、シニアなメンバーやワーキングママが多く、フルリモー...
ランサーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- フルリモート/まったり社風のため、ワーキングママにとっては居心地はよいと思う ただ、...
ランサーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- ・会社の成長性に大きな不安を感じたため（後発企業が業績急成長する中、横ばい・微減を続...
ランサーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- 強み： 業界の老舗企業としての信頼性と人的ネットワーク...
ランサーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のワークスタイルラボへの回答
回答日
- 回答者 経営企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ランサーズ
- つい最近、また身売りがあったと聞きましたが、頑張ってください 新株主から優秀な人材が...
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