回答者別の社員クチコミ
三井住友DSアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ファンドマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 社長が落下傘できて3,4年で交代するルールなので、安定しない。...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 評価制度： 定量＋定性評価。ウエイト配分は7対3 運用もミドルバックも給与水準はかわ...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 銀行親会社だけあってざんぎょうや働き方改革的な社内指導は行き届いている。休暇はしっか...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- 若手登用を掲げるのはよいが、発言力や存在感のあるチームに所属しているかどうかで決まる...
三井住友DSアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ファンドマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友DSアセットマネジメント
- この会社に人が定着しない理由は人事制度にある。辞める人間は本音を言わないので自分たち...
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