回答者別の社員クチコミ
MS&ADグランアシスタンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- 完全なるトップダウンで、あまりオペレーターを大事にできない会社です。 組織体制も良く...
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- 給与制度： 契約社員で週5で働いた場合このくらいです。 (自分の場合実際は週3.4で...
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- 入社を決めた理由： 勤務地も近く、コールセンターで、プライベートとの両立がしやすいと...
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- 働きがい： 単純作業的な対応のスクリプトが多い為、ほとんどないと思います。 成長・...
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- 主婦の方も働かれてますが、融通きくきかないが人によって異なる為、あまりお勧めはしない...
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- コールセンターとしては少し微妙ですが、どうしても休みたいなどは考慮はしてもらえるかも...
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- ・やりがいを感じなくなった為。 ・長く会社に貢献した人間への待遇が悪い為。 ・クレー...
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- 強み： 組織体制変更が柔軟な面。 弱み： 社員やスタッフを大切にできない。...
MS&ADグランアシスタンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター業務、コールスタッフ、オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS&ADグランアシスタンス
- もう少し現場の声をしっかり聞きましょう。...
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