回答者別の社員クチコミ
日本カーソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス本部、分析・企画職、総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- 大きくはNTTと東京センチュリーの合併会社のため、出身会社により、文化や仕事感が異な...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- 給与制度： 地方転勤があるので、賃貸の半額支給は良かった 評価制度： 半年に一度評...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- 入社を決めた理由： リーマンショックの影響で新卒採用が厳しい中、採用してくれたこと ...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- 働きがい： たまたま当時の部長に引っ張ってもらって企画部門に異動できたので、楽しく働...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- 事務業務は一般職の女性にお願いするので、優秀な女性が多い記憶があります。 育休から復...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- NTTの子会社でもあるので、この点は問題ない...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- 経験を積むにつれて、保守的な部分がミスマッチと感じたので ※当時は昇格に在籍年数の項...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- 強み： 親会社が安定しているので、他社に吸収されない限り消えることはないのが強み あ...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス本部、分析・企画職、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本カーソリューションズ
- 2-3年で交代するため、その間に成果を出そうとするのは現場が混乱するだけなので、止め...
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