回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 独立行政法人なので法令遵守、年功序列の組織であり、福利厚生も充実している。また、新人...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 給与制度： 年功序列。 評価制度： やるべき仕事をしていれば最低限の評価は得られる...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 厚生労働省の所管の法人であり、安定していると考えたため。また、職...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 非常に月並みではあるが、自分の仕事を真面目に行った結果、施設内部の職員や...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 若いうちはどこででもそれなりにやりがいをもち働いていけるとは思うが、転勤があるため、...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 年休を始め、産休育休など福利厚生はとても充実している。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 北海道から沖縄県まで2、3年おきの全国転勤があり、将来設計が立てられなかったから。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 強み： 法令遵守、年功序列でしっかりした組織であり安定しているところ。 弱み： 強...
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