回答者別の社員クチコミ
埼玉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業系、事務、係員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
埼玉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業系、事務、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉県
- 非常に法遵守意識が高い、また県庁職員としてのプライドが高く質の高い仕事をこなす職員が...
埼玉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業系、事務、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉県
- ワークライフバランスは良いとは言えない。業務量に対し、人員が見合っていないので日々多...
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業系、事務、係員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、埼玉県
- 職員の削減を行いすぎた結果、適正な人員配置になっていないと考えられる。一般的に若手は...
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