回答者別の社員クチコミ
株式会社プレナス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション部、営業職、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 15万円 0万円 80万円 --
プレナスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 中途社員も多く、実力主義的なところもあるが、結局は新卒社員【プロパー】が優遇される組...
プレナスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 給与制度： 基本給は職能給と合わせた金額になり、店舗管理職だと管理手当や売上連動給が...
プレナスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 入社を決めた理由： 元々、ほっともっとのお弁当が好きで、近隣の店舗もよく利用するヘビ...
プレナスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 働きがい： 店舗管理職でしたが、自分の担当する直営店舗がオーナー店舗に移管する際には...
プレナスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 店舗で働くパートタイムで勤務するスタッフならいいが、女性の管理職だと担当する店舗によ...
プレナスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 店舗スタッフに社会保険加入者が数名いるかがまず大事。 スタッフ在籍人数が多く、シフト...
プレナスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 2020年退職済 退職理由 人事部しにしか昇級決定の権限がない為、いくら結果を残して...
プレナスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 強み： 市場の変化に合わせて、組織体制を変更し柔軟に対応するところ。 弱み： 店長...
プレナスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション部、営業職、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プレナス
- 1,若手が育つ環境をつくる 2,現場目線の人事評価の構築...
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