回答者別の社員クチコミ
三菱商事RtMジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 -- -- -- --
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 良くも悪くも三菱商事の文化。コンプライアンス遵守は必須。若手にとっては社会人としての...
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 評価制度： 上司に気に入られることが重要。課長まではほぼ横並びで昇格していく。...
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 入社を決めた理由： 親会社の看板 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 働きがい： グローバルに仕事をしたい人には、駐在含めその機会がたくさんあることから、...
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 女性が活躍出来る場は本人のやる気次第でいくらでもあるように感じた。差別はない。...
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 部署による一方で、有給取得が奨励されており、比較的休みは取りやすいと思う。残業は部署...
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 親が会社からの出向者が多く、プロパー社員のキャリアパスが限定的。...
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 強み： 益々需要が拡大する非鉄金属のトレーディング。 弱み： 資源価格に左右される...
三菱商事RtMジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱商事RtMジャパン
- 親会社からの出向者を減らしプロパーの比率を増やすことが、離職率減に繋がると思う。...
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