回答者別の社員クチコミ
日本航空電子工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内営業、営業、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 35万円 10万円 100万円 10万円
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 昨今グローバル化を謡っているが、社内の仕組みがついていっていない。 ひずみが生まれて...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 給与制度： 給与に対し、賞与の比率が高い。 評価制度： 年２回のボーナス査定と、年...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 入社を決めた理由： 当時は宇宙関連の仕事がしたく、航機事業への配属を希望していた。 ...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 働きがい： それなりに任せてもらえる社風のため、キャリアは積めると思う。 成長・キ...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 女性は比率が少なく、結果として働きやすいと思う。...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- コロナをきっかけに在宅が導入され、比較的ワークライフバランスが考慮されるようになった...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- グローバル化の変化に付いていけてない。無理やりグローバル化を推進しているため社内のシ...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- 強み： 客先対応の細やかさ。 弱み： グローバル化の推進。 事業展望： 技術力は...
日本航空電子工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国内営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本航空電子工業
- グローバル化について、開発スピードや利益の拡大のため、積極的に海外のサプライヤーを使...
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