回答者別の社員クチコミ
フロンティア・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ファイナンシャルアドバイザリー部門、正社員、ディレクター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 60万円 -- 280万円 --
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザリー部門、正社員、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 評価制度： 実力主義と言いつつ、年功序列な考え方が多分にある。特に、30代中盤のM&...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザリー部門、正社員、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 入社を決めた理由： 経験値を多く獲得することができ、早期に成長することができると考え...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザリー部門、正社員、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- ワークライフバランスは無いため、その点を重要視せずに成長を求めるなら良い環境だと思う...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザリー部門、正社員、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- この業界にワークライフバランスを求めることがナンセンスだが、案件公表後などには一定の...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザリー部門、正社員、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 対外的評価から、規模の大きい案件はテイクできない。一定時期から似たような案件をずっと...
フロンティア・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ファイナンシャルアドバイザリー部門、正社員、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フロンティア・マネジメント
- 強み： 案件数が多いため、成長環境は整っている。若手でもクライアントの前で発言しやす...
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