回答者別の社員クチコミ
株式会社コスパクリエーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 -- -- -- --
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 【組織体制】 毎年体制が変わっていた中で、以下の部門は在籍中、常に部門として独立して...
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 給与制度： 給与は年棒制で、賞与は無かった。 残業は40時間が年棒の金額に含まれてお...
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 入社を決めた理由： 【入社理由】 所属した部門が執行する業務の知識と経験を得るため。...
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 働きがい： 【働きがい】 事務系を除き、作業ベース、ルーチンワークより自分自身で企画...
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 女性社員の比率が高く（自分が在籍した当時は過半が女性だった）、 女性向けの休暇制度等...
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 有休は取得し易く、個人のタスク処理能力が高ければバランスを取ることは可能。 休日出勤...
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 【退職理由】 業績悪化に伴い、当時の生活を維持できないレベル（300万円程度）を提示...
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 強み： 【強み】 金儲けに対して純粋で貪欲。 そのためには事業セグメントの大幅転換も...
コスパクリエーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスパクリエーション
- 組織力を強化するには、ビジネスモデルの追求と仕組み改善だけではなく、一人一人の人間と...
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