OA研究所 [営業推進、営業、中途入社、男性、在籍3年未満] 2022年09月27日

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ハードウェア・ソフトウエア設計を行う、富士ソフトグループ傘下の企業。通信機器関連の開発・生産技術に強みを持ち、電子回路の設計、現場でプログラムできる集積回路であるFPGAの設計、ソフトウェア設計などを行う。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社OA研究所

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業推進、営業 3年未満 退社済み(2020年より前) 中途入社 男性
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
1.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
1.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
5.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

60 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
500万円 30万円 5万円 40万円 --

OA研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業推進、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OA研究所
社長のワンマン気質の為体育会系の気質。 社長に従う傾向が強く、社長が直接、営業担当に...

OA研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業推進、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OA研究所
入社を決めた理由: 通勤の面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 社長...

OA研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業推進、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OA研究所
働きがい: あまり無い 開発案件を追いかける、基本提案ではなく、受託営業、請負の姿勢...

OA研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業推進、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OA研究所
気持ちの面、物理的な時間の面でもワークライフバランスを感じたことは無い。 常に社長か...

OA研究所の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業推進、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OA研究所
強み: 開発できる点 弱み: オリジナル製品が弱い 技術部門との連携が弱い。 基本...

OA研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業推進、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OA研究所
社員に寄り添って欲しい 毎朝の朝礼を、無くして欲しい。 それぞれの社員の気持ちを考え...

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所在地
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他