回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東海国立大学機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- 良くも悪くも公務員的な職場。基本的にアップダウンで、上の言うことには逆らえない。みな...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- 評価制度： 評価をする上司によるところが大きく運としか言えない。...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- 入社を決めた理由： 内定をもらった中でもっともホワイトであると思われたから。 「入...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- 働きがい： 規模の大きい大学で業務内容は多岐にわたる。法令に従いつつも、自分で考えて...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- 産休・育休・時短制度はしっかり整備されているため、子育てをしながら働きたい女性にとっ...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- 産休・育休は基本取れる。そういう点ではいいが、男性が取得する例はほどないため注意が必...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- 激務の部署に配属になった場合、とにかく残業が多く私生活に影響がある。残業を全てつけて...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- 強み： 東海地方の国立大学として、少子化の時代にあってもまず潰れることはないだろうと...
国立大学法人東海国立大学機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構
- サービス残業、サービス出勤が横行し、職員はかなり過酷な状況に晒されている。休職者や退...
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