回答者別の社員クチコミ
日本電信電話株式会社（NTT）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 良くも悪くも半官半民の企業。半官なので、科研費などの国の研究費も申請できる点で珍しい...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 給与制度： 海外の企業や大学の研究職の給与に比べるとかなり低い。ただ給与水準は、メー...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 入社を決めた理由： 基礎研究を行なっている企業がNTTを含む数社しか日本に存在しなか...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 働きがい： １０以上ある研究所のうち、かなりの数の研究所で基礎研究が可能であることは...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- いい意味でも悪い意味でも、女性が非常に働きやすい環境が整っていると感じる。また会社自...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 有給取得を推進し、ほぼ100パーセントに近い環境になっている（昔は全くそうでなかった...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 給与水準があまりにも低い。法令遵守意識が強すぎて、研究に集中できる環境から程遠くなっ...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 強み： 通信インフラの企業であるため、基盤がしっかりしており、景気などに左右されず研...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- Googleなどの大手外資企業に負けない競争力をいかにつけるか、これだけ多くの研究員...
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日本電信電話（NTT）への就職・転職を検討されている方が、日本電信電話（NTT）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。