回答者別の社員クチコミ
日東工業株式会社（重電）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産本部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- ボトムアップの傾向が少しだけ出てきましたが、まだまだ管理職が役員以上からのトップダウ...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 給与制度： 同規模の会社で見た場合、決して安くないと思います。賞与も基本５ヶ月以上は...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 入社を決めた理由： リーディングカンパニーであったこと、学歴・学閥がほとんど関係ない...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 成長・キャリア開発： 新工場設立や、新規サービスのために各事業部門が企画を行っており...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 部署によるとしか言えません。有給・残業をコントロールしやすい職場もあればで伸び伸びや...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 比較的バランスは整った職場環境だと思います。 特定の部門に限っては常に残業が付きまと...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 強み： リーディングカンパニーとして、大量生産・短納期を実現し続ける生産能力 弱み...
日東工業（重電）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日東工業（重電）
- 現在の会社の在り方として、1500～2000億企業を目指すために新製品開発や企画に力...
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