回答者別の社員クチコミ
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セールス | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
日本ナショナルインスツルメンツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ
- 入社当時からの大きな流れで見ると、自由でフラットな企業文化が創業社長退任とともに大き...
日本ナショナルインスツルメンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ
- 給与制度： ベースが年俸制で、基本給とQごとの売上達成度合によって変動するコミッショ...
日本ナショナルインスツルメンツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ
- 入社を決めた理由： 製品に革新性を感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
日本ナショナルインスツルメンツの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ
- 女性が働きにくい要因は少ないと思うが、女性管理職の割合は高くなかった。産休育休取得後...
日本ナショナルインスツルメンツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ
- 有給はとりやすい。当時は定時が17時だったので、アフターファイブを充実させている人も...
日本ナショナルインスツルメンツの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ
- 米国本社のコントロールが強くなり、従来の風通しの良さがなくなった。...
日本ナショナルインスツルメンツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セールス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ
- 強み： 他にない製品。 弱み： 同様のプラットフォームに大手が参入してきたことによ...
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