回答者別の社員クチコミ
一般社団法人巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療技術部、リハビリ、係員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療技術部、リハビリ、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 患者を断らない医療...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療技術部、リハビリ、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 給与制度： 基本給は低いが、手当が充実しているため、他の病院に比べると経験年数が低く...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療技術部、リハビリ、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 入社を決めた理由： 教育体制の充実 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療技術部、リハビリ、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 働きがい： 基本的に業務時間内に終わるようなスケジュールが組まれているため、プライベ...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医療技術部、リハビリ、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 産休、育休は取りやすい職場だと思う。そのため職場に復帰する職員の割合が多いと思う。...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療技術部、リハビリ、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 4週8休。 シフト制。希望休はシフト毎に4日間提出することができる。それ以上の休暇の...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療技術部、リハビリ、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会
- 強み： 全国に展開する規模で働くことができ、様々な出会いがある。 弱み： 患者を断...
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